Законы лидерства Джона Максвелла — путь к достижению целей

Любые попытки достигнуть успеха наталкивают на мысль, что лидерство в этом вопросе играет далеко не последнюю роль. Умение вести за собой людей дает жизнь великим проектам, которые для других так и остаются неосуществимой мечтой.

Основы тактики лидера, которые входят в 21 неопровержимый закон лидерства от Джона Максвелла, дано усвоить каждому, чтобы впоследствии применить их на практике.

• Закон Потолка — эффективность человека прямо пропорциональна силе лидерства. Чем меньше эта сила, тем ниже потолок скрытых возможностей человека. У кого-то от рождения планка достаточно высока, поэтому все в жизни дается само собой, другим же приходится развивать силу, чтобы подняться на новый уровень.
• Закон Влияния — существует для лидерства и своя мера – влияние. Сплотить толпу, чтобы повести ее за собой, сможет лишь тот, кто способен оказывать на людей сильное влияние. Зачастую лидеров ставят на одну ступень с успешными предпринимателями, что в корне неверно. У предпринимателя с готовностью купят понравившийся товар, но идти за ним никто не станет.
• Закон Процесса — невозможно научиться лидерству за пару дней, поскольку в силу вступает закон Процесса. Каждый человек обладает индивидуальным потенциалом, который в тандеме с настойчивостью поможет выработать необходимые для лидера качества. Порой эта наука осваивается на протяжении всей жизни.
• Закон Навигации — вождение относится к тем нехитрым навыкам, которые доступны практически всем, однако проложить верный курс сможет только лидер. Решающим моментом становится тщательная подготовка к трудному пути, ведь отличный навигатор способен привести своих последователей к намеченной цели, вызвав у них доверие и внушив уверенность. В противном случае никто и шагу не сделает.
• Закон Хаттона — как только речь начинает истинный лидер, все смолкают и внимают ему. Когда говорит лидер, люди готовы не только слушать, но и услышать. При этом неважно, какое служебное положение занимает оратор, если его слова проникают в души и надолго поселяются в сердцах.
• Закон Твердой Почвы — прочным фундаментом лидерства считается доверие, а к приоритетным задачам относится создание доверительных отношений. Изначально у всех лидеров имеется определенный резерв доверия, который либо пополняется, либо тратится впустую. И если манипулировать верой людей, то запас вскоре иссякнет, а разочаровавшийся коллектив найдет другого лидера.
• Закон Уважения — лидер сильнее тех людей, которых он ведет за собой. И последователи должны ощущать его силу, вызывающую уважение. Свои знания и перспективы лидер способен донести до окружающих и сделать их настолько ясными, чтобы не потерять уважение даже в случае резких перемен.
• Закон Интуиции — невозможно предвидеть все жизненные ситуации, однако лидеру свойственно интуитивно выбрать максимально верную дорогу и принять правильное решение. Он инстинктивно «читает» происходящее, меняющиеся тенденции, имеющиеся ресурсы, себя самого и свой коллектив, чтобы добиться успеха.
• Закон Магнетизма — «Подобное притягивается подобным». И если окружающие чем-то не устраивают лидера, следует именно в данный момент заняться саморазвитием, чтобы притянуть в свою жизнь необходимых людей.
• Закон Связи — для собственного следования по жизни лидеру нужно пользоваться головой, а чтобы другие шли за ним, понадобится сердце. Глупо ожидать, что кто-то сделает первый шаг за лидером, если он не затронул сердца ведомых.
• Закон Ближнего Круга — только близкий круг людей, находящихся рядом с лидером, показывает его истинный потенциал. Для максимальной реализации задуманного необходимо добавлять в этот круг как можно больше хороших людей и усиливать уже имеющуюся команду.
• Закон Наделения Полномочиями — способность делегировать полномочия показывает, насколько лидер уверен в себе и своих силах. Власть придает значимость не только тому, кто ее получил, но и тому, кто ее предоставил. К тому же наделение полномочиями демонстрирует веру лидера в свое окружение, которое ответит ему тем же.
• Закон Воспроизводства — воспитать лидера не смогут ни последователи, ни фанаты, ни специальные программы. Для этого потребуется конкретный лидер, который выберет себе в ученики подходящего человека и возьмется за его обучение.
• Закон Полного Доверия — изначально лидер находит великую идею, а только после находятся последователи. Так и с людьми. Их сначала привлечет лидер и его качества, а идею они оценят потом. За провал не начисляются дополнительные баллы, какой бы благородной ни была цель. Мерой успеха является способность лидера доставлять последователей в назначенное место. Однако путь возможен лишь в случае полного доверия к лидеру.
• Закон Своевременности — недостаточно оказаться в нужном месте, намного важней сделать это вовремя. Можно осознавать, как правильно поступить и что делать, но если момент для действия упущен или еще не наступил – дело потерпит фиаско. В этом заключается Закон Своевременности.
• Закон Мощного Порыва — со стороны может показаться, что лидеры являются непревзойденными гениями своих идей. И это впечатление создается, благодаря порывам. Любой вид деятельности требует постоянных изменений, для которых отличным импульсом послужит «мощный порыв». Он настолько меняет облик лидера в глазах последователей, что те способны забыть об ошибках, ранее совершенных своим предводителем.
• Закон Приоритетности — основная часть времени должна отводиться лидером на активную деятельность в тех областях, где он наиболее силен. При наличии в коллективе человека, способного выполнить такую же работу с максимальной отдачей, следует поручить это задание ему. Данная тактика поможет выделить приоритеты и не распыляться по мелочам.
• Закон Жертвы — истинный лидер понимает, когда нужно сделать пару шагов назад, чтобы затем ринуться вперед. Подобные жертвы являются постоянными спутниками лидерства, поэтому важно осознать, что одноразовой платой за успех не обойтись. И чем большего уровня достиг лидер, тем большие жертвы он приносил в прошлом и продолжает приносить до сих пор, поскольку это процесс непрекращающийся.
• Закон Победы — лидер всегда проложит путь к победе. Он нацелен на выигрыш и идет к нему прямой дорогой, не рассматривая запасных вариантов. Альтернатива победе для лидера настолько неприемлема, что для достижения успеха он задействует все возможные ресурсы, поддерживая в последователях дух борьбы.
• Закон Скачкообразного Роста — лидер может воспитывать приверженцев идеи, однако в этом случае рост предприятия увеличится всего лишь на одного человека. А если взяться за воспитание других лидеров, то темпы роста возрастут многократно, поскольку с каждым лидером придут и его последователи. Все это поможет достичь скачкообразных показателей роста.
• Закон Наследия — к ключевым обязанностям лидера относится обеспечение преемственности. Достижения приходят с творчеством, успех приходит с умением распределять полномочия, а значительность приходит с воспитанием лидеров. И только наследие рождается в том случае, когда лидер выводит организацию на такой уровень, где все великие дела могут вершиться без него.

Лидер не отступает от своих желаний. Он не позволяет ничему и никому становиться на своем пути. Он практичен, но безжалостен. Он предупредителен, но настойчив. Его отличает постоянство и последовательность в продвижении к намеченной цели. И всеми этими качествами может обладать каждый, кто склонен к саморазвитию.